Directeur des Ressources Humaines F/H

Titre du poste :

Directeur des Ressources Humaines F/H

Société

MEGA International

Description du poste

HR – FranceWho is MEGA?MEGA is a SaaS software company, headquartered in Paris, France, with offices in 10 countries and clients worldwide. We are leaders in the domains of Enterprise Architecture and GRC (Governance Risk and Compliance).Our goal is to support business transformation. We believe that transformation is a collaborative effort, so we created a single SaaS platform that connects IT leaders, process owners, risk managers and data governance officers. As transformation is a complex effort, we give them access to a single repository that helps them plan and adapt to change.We are a team of 350 multi-cultural and dynamic professionals, who create, sell and implement software for the largest companies. Our clients include large banks, insurance companies, public administration, airspace, energy, and many more.Our software platform, HOPEX, is recognized as a clear leader in its field. We invest year on year on new technology and innovation to keep our competitive lead.We also believe that a company’s success is based on its people, so we make it a priority to hire the best and help our employees evolve within the company, throughout departments and offices.Nous avons eu le plaisir de vous annoncer récemment la fusion officielle de MEGA avec Bizzdesign, marquant un tournant décisif dans le domaine de l’EA et de la transformation digitale.Dans ce contexte, nous recrutons notre futur.e DRH groupe !Compétences exigées pour le posteDes études récentes prouvent que, les candidats (hommes) se sentent assez confiants pour postuler lorsqu’ils remplissent environ 60 % des critères, tandis que les candidates femmes ne postulent que lorsqu’elles pensent répondre à tous les critères. Si ce poste semble fait pour vous, mais que vous avez des doutes sur certaines compétences, n’hésitez pas à postuler, nous serons ravis d’en discuter.À propos de BizzdesignBizzdesign est une entreprise SaaS soutenue par un fonds de capital-investissement, dont le siège social se situe aux Pays-Bas, avec des bureaux au Royaume-Uni et aux États-Unis – et récemment un nouveau bureau à Paris. Le/la DRH relèvera un défi passionnant, combinant sensibilité culturelle et un rôle de partenaire de confiance avec un sens aigu des affaires.Avec une grande variété de clients dans divers secteurs, Bizzdesign est l’un des principaux spécialistes de l’industrie SaaS, ayant connu une croissance significative et une rentabilité impressionnante au cours des huit dernières années. La société affiche un EBITDA sain et un chiffre d’affaires actuel de 75 millions d’euros, dont 35 % proviennent du marché américain, 10 % de la région Asie-Pacifique, et le reste de comptes européens. Les revenus des deux acquisitions stratégiques récentes de Bizzdesign, ajoutent un capital supplémentaire de 35 millions d’euros.Bizzdesign a une stratégie d’acquisition “buy-and-build”, qui complète sa forte croissance organisationnelle. En tant que leader sur le marché, le groupe accompagne ses clients dans la transformation digitale de leur organisation grâce à une offre de qualité d’architecture d’entreprise. Près de 600 collaborateurs à travers le monde ont pour mission d’aider des organisations complexes à évoluer.Le nouveau/la nouvelle DRH jouera un rôle central dans le succès de l’entreprise, en optimisant les ressources humaines, la culture organisationnelle, ainsi que les structures, processus et pratiques.Votre rôleLe/la DRH sera à la tête d’une équipe internationale de 9 personnes et sous la direction du PDG. Le/la DRH est passionné(e) par l’humain, a une vision claire de la valeur que les RH doivent apporter à une organisation, et sait manager et inspirer son équipe.La mission principale est d’optimiser et de manager tous les aspects RH du groupe, incluant la gestion quotidienne des RH ainsi que la création de politiques, l’amélioration des méthodes de travail et l’introduction de bonnes pratiques.Gestion quotidienneLe/la DRH prend en charge toutes les activités de recrutement, l’évolution des carrières, la gestion de la performance, l’optimisation de l’expérience collaborateur, la gestion des contrats et des litiges, la paie et autres activités RH standards d’une entreprise SaaS. Il/elle est un(e) leader expérimenté(e), capable de déléguer efficacement, de coacher les membres de son équipe et d’évaluer régulièrement les résultats. L’équipe comprend, entre autres, des recruteurs, des HRBP, des spécialistes RH et des gestionnaires de paie.Le/la DRH entretient d’excellentes relations avec la direction ainsi qu’avec les équipes locales et les managers, permettant ainsi une consultation rapide et une mise en œuvre efficace de solutions. Il/elle doit avoir un(e) excellent(e) relationnel, être un(e) partenaire de confiance et un(e) interlocuteur/trice facilement accessible. Il/elle doit être également orienté business et tenir compte de l’ensemble des aspects RH (KPIs, législation, contexte, etc.) pour prendre des décisions conformes à la stratégie de l’entreprise.Projets RHLe/la DRH est également responsable de la mise en place et de la réalisation de projets spécifiques, par exemple :Ces projets doivent être abordés dans un contexte international de fusions et acquisition au sein d’une entreprise en pleine croissance. Une expérience en intégration post-fusion, associée à une grande flexibilité et une sensibilité culturelle, seront des atouts déterminants pour le/la candidat(e) afin de s’épanouir pleinement dans ce rôle.“This role is perfect for someone who effortlessly combines a people and a business focus: a trusted and genuine conversation partner, as well as a respected business advisor.” – Bert van der Zwan, CEOLe/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste a une bonne connaissance des entreprises SaaS de taille moyenne ayant une culture internationale. Le/la DRH aura l’opportunité de travailler à Utrecht, Enschede et Paris. Il/elle intégrera ainsi les best practices RH au sein d’un groupe leader.Why join us?As an international leader in our market, we develop software to support companies in their continuous, agile and responsible digital transformation for the benefit of their own customers and employees.We pay particular attention to personal development, continuous learning, well-being at work and the quality of relations between our employees.By joining us you will have

• Experts at your side who will make you progress continuously
• Regular internal and external training
• A healthy, friendly, intellectually challenging and professional working environment

Salaire attendu

Emplacement

France

Date de travail

Fri, 04 Oct 2024 22:23:06 GMT

Pour nous aider à suivre nos efforts de recrutement, veuillez indiquer dans votre e-mail/lettre de motivation où (jobsineu.net) vous avez vu cette offre d’emploi.