Analyste Politique Junior – Public Governance Indicators and Performance – PAL3

Titre du poste :

Analyste Politique Junior – Public Governance Indicators and Performance – PAL3

Société

OECD

Description du poste

Description de l’entrepriseL’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.La (GOV) de l’OCDE soutient les décideurs politiques dans les pays membres et partenaires de l’OCDE à concevoir et à mettre en œuvre des politiques stratégiques, fondées sur des données probantes et innovantes afin de renforcer la gouvernance publique, de répondre efficacement aux défis économiques, sociaux et environnementaux divers et perturbateurs et de respecter les engagements des gouvernements envers les citoyens. La Direction soutien les pays à promouvoir la bonne gouvernance et la démocratie grâce à des secteurs publics plus stratégiques, agiles et orientés vers l’action qui améliorent le fonctionnement des économies nationales et soutiennent la croissance. Il atteint ces objectifs en aidant tous les ordres de gouvernement à concevoir et à mettre en œuvre des politiques stratégiques, fondées sur des données probantes et novatrices afin de renforcer la gouvernance publique, la confiance dans le gouvernement et la démocratie, de répondre efficacement aux défis économiques, sociaux et environnementaux divers et perturbateurs et de respecter les engagements du gouvernement envers les citoyens.Au sein de GOV, la Division des indicateurs de gouvernance et de la performance (GOV/GIP) développe, rassemble et diffuse des statistiques de gouvernance afin de suivre la performance des gouvernements et de mieux comprendre la contribution de la gouvernance au développement et aux sociétés inclusives. La Division est responsable de la publication , de ses éditions régionales et de .GOV/GIP recherche un(e) analyste politique junior motivé(e) pour contribuer au travail de la Division en assumant des responsabilités dans le domaine du développement d’indicateurs, de la préparation des données, de la visualisation et de l’analyse, ainsi que de la rédaction de rapports de projet. Le/la candidat(e) sélectionné(e) soutiendra la division dans son travail analytique sur les moteurs de la confiance dans les institutions publiques et la mesure de la performance du secteur public. Le/la candidat(e) sélectionné(e) travaillera sous la supervision de l’économiste principal et de la cheffe de Division.Description du posteResponsabilités principalesAnalyse des données et rédaction

• Gérer et analyser des ensembles de données complexes et volumineux sur la base de registres individuels.
• Effectuer des analyses quantitatives (collecte, examen et interprétation de données numériques afin d’obtenir des informations et de soutenir des décisions politiques fondées sur des données probantes).
• Créer des représentations visuelles des données pour communiquer des résultats, des modèles et des tendances complexes à des publics techniques et non techniques.
• Mettre en œuvre des modèles économétriques pour analyser les relations entre les variables économiques, tester des hypothèses et faire des prédictions ou des projections.
• Contribuer à la conception de questions et de modules d’enquête.
• Contribuer à la préparation et à la rédaction de documents politiques et de recherche, sous supervision.
• Contribuer à la diffusion des différents résultats préparés sur la base de l’ensemble de données fiduciaires de l’OCDE.
• Travailler à l’élaboration de cadres et d’outils de mesure des performances des différents domaines du secteur public.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’indicateurs de gouvernance publique dans les pays membres et non membres de l’OCDE, dans les domaines de l’innovation dans le secteur public, de la prestation de services publics, etc.
• Contribuer à la planification et à la réalisation de projets, y compris la préparation et la mise en œuvre d’un soutien technique pour les gouvernements des pays membres et non membres de l’OCDE, ainsi que pour les entités internationales.

Liaison et communication

• Contribuer à l’organisation et à la réalisation d’activités de renforcement des capacités de grande qualité, telles que des séminaires et des ateliers, destinés à des publics variés (analystes politiques et hauts fonctionnaires) dans les pays membres et non membres.
• Contribuer au développement et à l’entretien de contacts professionnels et créer des réseaux avec des fonctionnaires des administrations nationales, des chercheurs, des organisations internationales et des délégations des pays membres.

QualificationsProfil idéalFormation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, en sciences sociales appliquées, en statistiques, en sciences politiques, en politique publique ou dans un autre domaine pertinent.

Expérience professionnelle

• Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente, y compris l’expérience acquise pendant les études de doctorat.
• Expérience professionnelle dans le domaine de la recherche appliquée et de l’analyse. Une expérience dans le domaine de la gouvernance publique serait un atout.
• Une expérience dans une administration nationale ou une organisation internationale serait un atout.
• Bon sens de l’organisation et capacité à travailler efficacement sur la base d’instructions générales.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement au sein des équipes et entre elles.

Outils

• Compétences en économétrie et connaissance des logiciels statistiques (Stata, R ou équivalent).
• Compétences en matière de visualisation des données et connaissance des outils de visualisation des données (Tableau, Power BI).
• Logiciels Microsoft Office (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Compétences clés

• Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (Niveau 1); Renforcement des capacités des personnes (Niveau 1); Éthique et intégrité (Niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (Niveau 1); Obtention des résultats (Niveau 2); Innovation et acceptation du changement (Niveau 2).
• Il existe trois niveaux possibles pour chaque compétence. Le niveau de chaque compétence est déterminé en fonction des besoins spécifiques de chaque fonction et du grade qui lui est associé.
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au

.Langues

• Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.
• La connaissance de l’espagnol ou d’autres langues serait un atout.

Informations complémentairesDate de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues aussitôt que possible. Les candidatures doivent nous parvenir avant le 17 novembre 2024 à 23:59 (heure de Paris).

Durée du contrat

• Durée déterminée de 13 mois, avec possibilité de renouvellement.

• Selon l’expérience, salaire mensuel de base à partir de 5 044.88 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France.

pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.Rémunération

• Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur dans la famille d’emplois indiquée, si ses qualifications et son expérience professionnelle y correspondent.
• Veuillez noter que nos règles et règlements stipulent que l’âge de la retraite obligatoire est de 67 ans.

Processus de sélectionPour les candidats retenus, des tests écrits/entretiens vidéo sont prévus en décembre 2024 et des entretiens avec un panel sont prévus en janvier 2025.Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Salaire attendu

€5044.88 per month

Emplacement

Paris

Date de travail

Sat, 26 Oct 2024 22:59:03 GMT

Pour nous aider à suivre nos efforts de recrutement, veuillez indiquer dans votre e-mail/lettre de motivation où (jobsineu.net) vous avez vu cette offre d’emploi.