Fed Group
Titre du poste :
Responsable des Ressources Humaines
Société
Fed Group
Description du poste
Responsable des Ressources HumainesIntroductionBonjour,Vous êtes un RRH confirmé en quête d’opportunités ?Vous recherchez une entreprise profondément ancrée dans son territoire ? S’appuyant sur l’engagement et la passion des hommes et des femmes de sa région ?Je vous invite à consacrer quelques instants de votre temps à cette annonce, car elle pourrait vous intéresser !Je suis Elodie, responsable de l’entité Fed Human à Toulouse. En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie & Nouvelle-Aquitaine, je suis actuellement à la recherche d’un Responsable RH pour l’un de mes clients.Ce dernier, opère dans le secteur du vin, basée à l’ouest du Gers, proche d’Aire sur Adour.Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI.
Salaire entre 45 000 et 50 000€ selon votre niveau d’expérience.Avantages :
– La cadre de vie,
– Fixe + variable, hors intéressementMissionFinalité du poste :
Mettre en œuvre la politique RH définie par la Direction pour un environnement de 200 salariés environ. Apporter un soutien fort aux managers d’activité sur tous les volets RH, et plus particulièrement sur le recrutement et le développement des compétences. Et enfin, conduire le dialogue social, et être l’interlocuteur privilégié des IRP.Voici les missions :
– Mettre en œuvre la politique RH définie par l’entreprise, afin de favoriser l’implication et l’épanouissement des salariés,
– Définir et gérer, au travers de la GEPP, les besoins actuels et futurs en compétence et en formation,
– Recruter les nouveaux collaborateurs, et les accompagner dans le processus d’intégration,
– Fidéliser les collaborateurs,
– Développer la marque employeur,
– Gérer la communication interne,
– Accompagner et soutenir les managers dans l’application de la politique RH,
– Participer aux différentes négociations (salariales, accords d’entreprise…), en appui du DAF/DRH,
– Participer à la définition de la politique et de la stratégie RH
– Effectuer la veille juridique, définir et mettre en œuvre les plans d’action adéquats,
– Superviser les travaux de paye et d’administration du personnel
– Manager son service,
– Tenir à jour les tableaux de bord du service RH et piloter les indicateurs du service.Votre profilVous bénéficiez d’une formation supérieure type Master 2 RRH avec une expérience professionnelle de + 10 ans;Vous recherchez un esprit familial, fondé sur la proximité, la collaboration et le respect, où chacun contribue au succès commun.
Vous avez le souhait de grand dans un environnement stimulant et bienveillant.Notre client est une société à taille humaine dont les valeurs de solidarité, d’esprit d’équipe et le sens du collectif sont primordiales.
Les savoir êtres feront la différence, notamment la capacité à s’intégrer dans un environnement rural, en s’adaptant à une forte identité culturelle !Postulez à cette offreGlissez ici votre CV *Déposez un fichier ici ou cliquez ici pour en choisir un.En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles. EnvoyerConformément au règlement n°2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, .Autres annonces qui pourraient vous intéresser
Salaire attendu
€45000 – 50000 per year
Emplacement
Aire-sur-l’Adour, Landes
Date de travail
Thu, 03 Oct 2024 00:23:22 GMT
Pour nous aider à suivre nos efforts de recrutement, veuillez indiquer dans votre e-mail/lettre de motivation où (jobsineu.net) vous avez vu cette offre d’emploi.
