AES – 10h nuit – MAS – H/F

Titre du poste :

AES – 10h nuit – MAS – H/F

Société

Centre Hospitalier La Chartreuse

Description du poste

L’établissementÉtablissement public de santé mentale de référence du département de la côte d’Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l’adulte (308 500 habitants) et d’un inter secteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale.
L’activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d’arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d’Or et Haute-Marne (GHT 21-52).Le poste1. DÉNOMINATION DU POSTEGrade : Accompagnant éducatif et socialFonction : Accompagnant éducatif et socialAffectation : MAS des SourcesHoraire : Poste en 10h nuit2. PRÉSENTATION DE LA STRUCTUREContexte :La Maison d’Accueil Spécialisée des Sources est une structure médico-sociale portée par le centre hospitalier. Cet établissement propose un hébergement à des adultes en situation de handicap sévère ayant besoin de l’aide d’une tierce personne pour réaliser les actes de la vie quotidienne. Les 60 résidents sont répartis en 4 unités de 15 résidents.Afin d’apporter une réponse de qualité, la MAS des Sources assure de façon permanente :– L’hébergement– Des soins paramédicaux– Une aide à la vie courante et des soins d’entretien– Des activités de vie socialePopulation accueillie :60 résidents souffrant de troubles psychiques chroniques nécessitant d’une prise en charge au long cours, dont 8 personnes TSA.3. MISSIONS PRINCIPALESØ Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne ainsi que dans les activités de socialisation et de loisirsØ Veiller à l’acquisition, la préservation ou la restauration de l’autonomie des résidentsØ Mettre en œuvre les projets personnalisés et contribuer à leur élaborationØ Participer au maintien du lien avec les familles et aidantsØ S’inscrire dans une dynamique d’équipe pluriprofessionnelleØ S’inscrire dans une démarche continue d’amélioration de la qualité de l’accompagnement des résidents4. ACTIVITÉS DU POSTEØ Accompagner les résidents dans les activités et les démarches de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie en favorisant le maintien des acquis :o Assurer les soins d’hygiène (toilettes, changes, aide au lever…),o Assurer l’aide à la prise des traitements médicamenteux de la vie courante et en assurer la traçabilité dans HM en lien avec l’IDEo Assurer l’entretien quotidien, le nettoyage de l’environnement direct de la personne en collaboration avec elle et selon ses choix (rangement de la chambre, réfection des lits, gestion des vestiaires, du linge, décoration…),o Accompagnement et aide aux repasØ Assurer une surveillance du sommeil selon des roulements définisØ Assurer la continuité de l’accompagnement et des soinsØ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés coordonnés par l’éducateur spécialiséØ Assurer une veille de l’état général de la personne (autonomie, comportement, communication…)Ø Réaliser des transmissions écrites, orales et mises à jour des dossiers des résidentsØ Réaliser un travail relationnel d’écoute et de soutien auprès des résidents et de leurs famillesØ Gérer et prévenir des troubles du comportement, savoir dédramatiser une situation, répondre à une situation de souffrance psychiqueØ Collaborer avec les partenaires institutionnels participant à l’accompagnement du résidentØ Encadrer et former des étudiants dans le cadre des cursus d’accompagnant éducatif et socialØ Participer aux diverses réunions (synthèse, transmissions, projet personnalisé, réunions de travail…) en fonction des planningsØ Participation aux groupes de travail institutionnelsØ Veiller à l’application des protocoles et procédures5. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELSL’agent est placé dans le cadre hiérarchique d’un établissement public de santé.Ø Direction des Ressources Humaines / Direction des SoinsØ Cadre supérieur de santé / Cadre de santéØ Référente-direction des structures médico-sociales / FF Cadre SocioéducatifØ Médecins intervenant dans l’unitéØ Cheffe du pôle RéhabilitationProfil recherché1. EXIGENCES DU POSTE6.1 Diplôme requisDiplôme d’État d’accompagnant éducatif et social ou aide médico-psychologique6.2 Formations spécifiques acquises ou à développerØ Approche des psychoses et troubles psychiatriquesØ SnoezelenØ Formation à la désescalade type OMEGA, MaaseØ Habilitation à la dispensation des traitements médicamenteux de la vie courante obligatoireØ AFGSU niveau 2 (Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence)Ø Comprendre les situations d’agressivitéØ La relation d’aide et la conduite d’entretien6.3 Particularités du posteØ Poste temps plein, horaires en 10h nuit / Base 32h30 – selon planning défini 20h30/6h30Ø Administration des traitements médicamenteux de la vie courante = Habilitation obligatoire2. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE7.1 Savoir-faireØ Savoir accompagner un projet personnalisé en tenant compte de l’environnement social, familial et culturel du résidentØ Savoir identifier le degré d’autonomie de la personne, respecter ses choix et adapter les soins quotidiens aux troubles psychiques de la personneØ Savoir aider, stimuler les résidents dans les soins d’hygiène quotidiens en prenant en considération la pathologie psychiqueØ Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personneØ Savoir prendre des initiatives en tenant compte de l’organisation et du projet de serviceØ Identifier les signes de souffrance psychique, d’angoisse, de risque de passage à l’acte. Savoir discerner le caractère urgent de la situation et en informer l’équipe pluri professionnelleØ Collaborer avec tous les partenaires pour permettre la réalisation du projet personnalisé du résidentØ S’impliquer dans la mise en œuvre d’activités, de sorties socioculturelles et de séjoursØ Savoir prévenir ou identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptéesØ Évaluer et réajuster les projets en fonction de l’évolution de la personne, de ses besoins et de ses choixØ Utiliser les outils éducatifs adaptés à la population accueillie pour permettre la réalisation du projet personnaliséØ Prévenir, apaiser les conflits interpersonnelsØ Savoir créer une relation d’écoute et d’empathie avec les résidents et leurs famillesØ Être créatif pour favoriser l’investissement de l’unité par les résidents et offrir un cadre de vie chaleureux, convivial, agréable et sécurisant7.2 Savoir-êtreØ Savoir collaborer avec d’autres catégories professionnelles, au sein d’une équipe pluridisciplinaireØ Avoir le sens de l’accueil et de la communicationØ Faire preuve de souplesse, de disponibilité, d’écoute vis à vis des résidents et leurs famillesØ Être respectueux tant des personnes prises en charge que des professionnelsØ Faire preuve d’autonomieØ Être capable de mettre en place et de maintenir une juste distance avec le résidentØ Faire preuve de maîtrise de soi face aux situations émotionnelles, passage à l’acte ou phénomènes de violenceØ Identifier son propre champ d’intervention en fonction de son niveau de formation et des projets personnalisés établis en équipeØ Savoir questionner, analyser sa pratique professionnelle en équipe pour permettre un recul et une adaptabilitéØ Être dynamique, s’impliquer dans la vie des unitésØ Faire preuve de curiosité intellectuelle, s’impliquer pour améliorer ses connaissances et se former7.3 ConnaissancesØ Posséder les connaissances de base concernant les pathologies psychiatriques rencontrées dans la structure, ainsi que les modalités d’accompagnement éducatives et thérapeutiquesØ Connaitre les besoins des personnes en situation de handicap psychiqueØ Connaitre l’environnement informatique du CH La Chartreuse (messagerie, Chronos, Hôpital Manager, recherche documentaire, commande repas…).

Salaire attendu

Emplacement

Dijon, Côte-d’Or

Date de travail

Sat, 07 Jun 2025 03:20:18 GMT

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