Chargé de Communication Interne et Développement RH

Aarbechtstitel:

Chargé de Communication Interne et Développement RH

Firma

Lux-Airport

Aarbechtsbeschreiwung

lux-Airport – Société de l’Aéroport de Luxembourg SAVotre prochaine destination professionnelleTravailler pour lux-AirportVous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ?lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.Ses rôles principaux sont :Proposer une infrastructure sûre et performante au service du transport aérien de passagers et de marchandisesDévelopper les zones environnantes, en termes d’activités et d’installations.Notre aéroport compte plus de 120 destinations directes déservies par 16 compagnis aériennes.En 2024, il a accueilli environ 5.4 millions de passagers.De plus, en traitant 830 468 tonnes de fret en 2024, l’aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe.lux-Airport emploie actuellement plus de 390 personnes issues de divers horizons et nationalités.Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents.Pourquoi nous rejoindre ?Travailler pour lux-Airport, c’est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.C’est aussi adopter un état d’esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.D’ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l’épanouissement personnel.Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » (“Culture Juste”).++++Notre offre d’emploiAujourd’hui, nous recrutons un Chargé de Communication Interne et Développement RH.Vos responsabilités*Vos missions quotidiennes–Communication interne–Élaborer et mettre en place le plan général de communication interne de l’entreprise en collaboration avec l’équipe Marketing & Communication externeDéfinir le contenu, les outils et les supports de communication internePiloter et animer le contenu du site intranet de l’entrepriseCréer et alimenter les différents supports de communication (newsletter, note d’information, présentation au staff…)Relayer la stratégie et promouvoir l’image de l’entreprise auprès des collaborateurs via les canaux de communication les plus pertinentsSoutenir la réflexion et assurer le déploiement des actions inhérentes à la gestion du change management au sein de l’entrepriseOrganiser et coordonner les événements internes dédiés au personnel, afin de renforcer la cohésion, l’engagement et le sentiment d’appartenance des collaborateurs.–Développement RH–Concevoir et mettre en ligne des modules de formation e-learning, en veillant à la création et à l’intégration de contenus interactifs en lien avec notre plateforme digitale de formationContribuer activement au développement de la marque employeur, en proposant et déployant des actions de communication ciblées et innovantes, pour renforcer l’attractivité de l’entrepriseAssurer la mise en œuvre et le suivi des partenariats, en coordonnant les relations avec les établissementsParticiper à l’organisation et à la représentation de l’entreprise lors des événements recrutement, tels que les forums emploi, salons professionnels, actions et initiatives de promotion des métiersDévelopper, promouvoir et relayer les initiatives RHParticiper aux différents projets du département RH*Vos autres missionsParticiper aux initiatives visant à l’inclusion (ex. Projet Hidden Disabilities Sunflower, en faveur des porteurs de handicap invisible)Participer à l’intégration des nouveaux collaborateursParticiper au tri des déchets, et aux économies d’énergie en ayant un comportement responsable—Le profil requisEtudes / formationsDiplôme d’études supérieures (Bachelor) ou expérience équivalente dans une fonction similaire—Expérience3 années d’expérience sur une fonction similaire—Compétences et connaissances requises*ITObligatoires :Suite Microsoft OfficeConnaissances en WordpressAppréciées :Maîtrise de logiciels spécialisés pour concevoir et intégrer des modules de formation e-learningMaîtrise de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign)Connaissances en Sharepoint*LanguesObligatoires :Français : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum)Anglais : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum)*Savoir-faire et savoir-être spécifiques au métierGestion des prioritésCapacité à gérer plusieurs tâches simultanémentExcellent sens de l’organisationAisance relationnelleTravail d’équipe et collaboration*AutrePermis de conduire B permanent, en cours de validité++++Notre offreUne rémunération basée sur une grille salariale, ainsi que des avantages extra-légauxUne chance de travailler pour une société luxembourgeoise à dimension internationale, prestigieuse, stable et en pleine croissance.++++Note concernant la procédure de recrutementL’ensemble du processus de candidature est géré par Skeeled.Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond à nos besoins.Nous vous remercions par avance de votre compréhension.

Erwaart Pai

Location

Findel, Luxembourg

Job Datum

Sun, 06 Jul 2025 07:55:36 GMT

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