Light Consultants
Titre du poste :
Directeur des ressources humaines et du dialogue social
Société
Light Consultants
Description du poste
La communauté d’agglomération du Grand Cognac, située au cœur du célèbre vignoble charentais, offre un cadre de vie exceptionnel et une localisation avantageuse. Connue mondialement pour son cognac, cette région dynamique séduit par son patrimoine historique, ses paysages préservés et son art de vivre unique. Au-delà de ses atouts touristiques, le territoire bénéficie d’une économie diversifiée autour de filières industrielles variées (défense, aéronautique) et connait une belle dynamique démographique.Avec une population de plus de 72 000 habitants répartis sur 54 communes, Grand Cognac Agglomération se distingue par son engagement en faveur du développement durable du patrimoine et de la culture. Elle dispose d’un budget annuel consolidé de 150 millions d’euros et de plus de 450 agents.Afin de piloter sa stratégie RH et de renforcer ses ambitions de performance servicielle, le Grand Cognac recherche actuellement son ou sa :Directeur des ressources humaines et du dialogue social F/HEnjeux & mission :En tant que DRH, vous serez au cœur de la transformation de l’organisation. Vous aurez pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique RH de la collectivité en cohérence avec les orientations stratégiques de la communauté d’agglomération. Grand Cognac a notamment pris la compétence collecte des déchets en janvier 2025 et intègre 35 nouveaux agents. Un chantier est en cours sur lla rémunération, la formation et l’attractivité de ses métiers. Enfin, Grand Cognac se redéploie sur deux sites depuis décembre 2024, avec la mise en service d’un nouvel Hôtel d’agglomération, et le regroupement des services techniques sur un pôle technique unique.La DRH, au sein du Pôle Ressources et moyens des services rattaché au DGS, est composée de 13 agents. Elle a connu cette année une réorganisation et est aujourd’hui solidement structurée autour de trois services : carrières-payes, GPEC-formation et sécurité-prévention-santé animés chacun par des cadres A.En collaboration étroite avec le DGS et le Vice-président vous participez aux copil et cotech des différents projets transverses, au comité RH, et au collectif de direction.Vous jouerez un rôle-clé dans l’accompagnement du changement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que le développement d’une culture managériale basée sur la coopération et l’innovation. L’un de vos enjeux majeurs sera de favoriser l’attractivité et la fidélisation des talents, en mettant en place des dispositifs adaptés de formation et de mobilité interne. Vous devrez mener un dialogue social proactif avec les représentants du personnel.Profil du candidat :Vous êtes un.e professionnel.le confirmé.e dans le domaine des ressources humaines, avec une expérience significative au sein d’une collectivité territoriale ou d’une structure publique. Vous disposez d’une parfaite connaissance du statut de la fonction publique notamment territoriale et des enjeux liés à la gestion des carrières et des compétences.Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à exprimer un avis basé à la fois sur les faits et sur une fine analyse humaine des situations. Vous faites preuve de qualités managériales avérées, d’une grande capacité d’écoute et de dialogue. Vous êtes investi, sensible, organisé, loyal.Le Grand Cognac recherche un.e candidat.e capable de s’intégrer rapidement dans un environnement dynamique et de travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la communauté d’agglomération.Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés, ingénieurs et administrateurs ou, à défaut, par voie contractuelle.RéférenceRéf 8106RégionNouvelle-AquitaineDépartementCharenteLocalisationCognacDate de publicationPubliée le 15/01/2025
Salaire attendu
Emplacement
Cognac, Charente
Date de travail
Fri, 17 Jan 2025 07:06:35 GMT
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