EY Risk – Junior Consultant IT Risk German Speaking
EY
Unisciti al nostro team Digital Risk su Milano o Roma e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.Chi è EY?EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.#TELLMEY – Cosa dicono di noiQuesti sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.Qual’è il team di riferimento e la modalità di lavoro?All’interno della divisione Risk Consulting di EY, ricerchiamo nuove colleghe e colleghi che conoscano in modo fluente la lingua tedesca da inserire nel Team Digital Risk German Speaking per la nostra sede di Milano o Roma.Di cosa si occupa il team Digital Risk?Supportiamo i nostri clienti nella gestione dei rischi legati alla tecnologia e alle infrastrutture informative aziendali con l’obiettivo di garantire trasparenza e conformità rispetto alle normative di settore. Garantiamo inoltre la resilienza ed efficacia dei sistemi informativi a fronte di eventi che possono comprometterne l’integrità.el Technology Risk offrirai consulenza per far sì che i sistemi informativi, gestionali e processi IT di un’azienda o organizzazione siano sicuri e conformi a quanto previsto da norme, regolamenti o politiche interne e in rispetto di requisiti di compliance e sicurezza sempre più elevati. Ogni azienda possiede dei sistemi IT ed è necessario che quest’ultimi siano affidabili per evitare perdite di dati, danni reputazionali, anche in riferimento gli elevati requisiti che oggi sono imposti in materia di trasparenza, di IT-Governance (buon governo societario) e di Compliance (ossia la conformità a leggi e regolamenti).In questo ruolo. verso aziende clienti di varie industries, avrai l’opportunità di svolgere un’attività di consulenza per gestire lo scenario di rischio tecnologico e digitale dell’azienda cliente, confrontandoti direttamente EY Germania.Perchè entrare nel team Digital Risk?Puoi acquisire competenze molto ricercate nel mercato del lavoro in ambito Digital, Security e Cyber, toccando anche tematiche di GPDR, User Access e disegno di processi IT.Quali sono le modalità di lavoro e la forma contrattuale?– Avrai l’opportunità di lavorare e confrontarti con un grande gruppo di ragazze e ragazzi che parlano come te il tedesco;
– Potrai usufruire di una modalità di lavoro ibrida, usufruendo della possibilità di smartworking e anche di accedere alle nostre sedi di Milano e Roma con il tuo badge;
– Saranno previste delle trasferte di lavoro durante l’anno da clienti in Austria, Germania e Svizzera;
– La forma contrattuale di ingresso sarà decisa sulla base dell’esperienza maturata.Chi stiamo cercando? Persone con:– Neolaureate/i o Laureande/i in percorsi magistrali di diverso background (Economia, Ingegneria, Lingue, Traduzione o Interpretariato);
– Interesse e curiosità verso l’ambito della consulenza e per il settore IT e Digital (non sono richieste competenze in ambito IT);
– È indispensabile la conoscenza fluente scritta e parlata della lingua tedesca (almeno livello C1);
– Buone doti organizzative e predisposizione al lavoro in team;Cosa ti aspetta in EY?
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibileApri la tua carriera a nuovi scenari di crescita ed entra a far parte del team di EY Consulting.The exceptional EY experience. It’s yours to build.
Milano
Thu, 19 Sep 2024 23:56:22 GMT
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