MOL Group
Job title:
Gépi Tanulás Mérnök
Company
MOL Group
Job description
A Petrolszolg Kft. (MOL-Csoport karbantartással foglalkozó vállalata) várja jelentkezésedet aGépi Tanulás Mérnökmunkakörreszázhalombattai munkavégzéssel.A munkakör célja: A Petrolszolg Kft. stratégiai és operatív döntéshozatali dokumentumainak elkészítése és végrehajtásának nyomon követése a Csoportszintű Teljesítmény menedzsment területére vonatkozó alapelvek és keretrendszerek szerint.Ebben a pozícióban megtanulhatod egy modern – gépi tanuló algoritmusokat alkalmazó – eszköz használatát, mely segítségével a finomító és a petrolkémiai üzemek paramétereit monitorozzuk. Tapasztalatot szerezhetsz a sajátos ipari környezetben használatos gépekről, folyamatokról, technológiákról. Munkád fontos információt szolgáltat majd a karbantartás, az üzemfenntartás és a technológia részére. Részt vehetsz különleges meghibásodási vizsgálatokban, elemezhetsz historikus adatokat, megtalálhatsz különböző anomáliákat és meghibásodási mintázatokat.Feladataid lennének:
- A rendszeres akciótervek koordinálása a jelentések és elemzések alapján, karbantartás jelentési ciklushoz, biztosítva a határidők betartását és a minőségi kivitelezést.
- Hozzájárulás egyedi jelentések, elemzések és javaslatok elkészítéséhez.
- Benchmark információk elemzése.
- Helyi teljesítmény-mutató táblák karbantartása. Információk szolgáltatása, és gyakorlati, valamint rendszerszintű mérési módszerek kidolgozása.
- Részvétel a szakmai területhez kapcsolódó projektmunkákban, és a szakterület képviselése a projektekben.
- Teljesítménycélok mérésének érvényesítése, és az eredmények értékelése.
- Hozzájárulás a Csoportszintű és/vagy SSC vállalati szintű rendszeres (heti/havi/negyedéves) teljesítményjelentések előkészítéséhez és koordinálásához.
- Közreműködés a Csoportszintű Karbantartási Szolgáltatások hatékonyság’avító projektjeinek nyomon követésében az összes érintett egység között.
- Csoportszintű Karbantartási Szolgáltatások és/vagy az SSC vállalati szintű üzleti és pénzügyi menedzsment részére bármilyen ad-hoc pénzügyi elemzés készítése vagy adatszolgáltatás.
A sikeres kiválasztáshoz szükséges:
- Egyetemi/főiskolai végzettség (gazdaságtudomány vagy üzleti adminisztráció, vagy üzlethez kapcsolódó műszaki területeken)
- Technológiai/karbantartási folyamatok ismerete
- Kiváló kommunikációs és elemző készségek
- Határidők betartása
- 3-5 év szakmai tapasztalat, a Teljesítménymenedzsment fogalom ismerete
- Folyékony angol nyelvtudás
- Haladó számítógépes ismeretek, MS Office, SAP, Power BI. (Celonis is előnyt jelent)
- B kategóriás jogosítvány
Amit mi tudunk nyújtani:
- Hosszú távú, biztos munkahelyet,
- Csoportszintű együttműködést a közép és hosszú távú stratégiai célok megvalósítása érdekében,
- Jó csapatot, folyamatos fejlődési lehetőséget,
- Karácsonyi jutalmat: egy havi alapbérnek megfelelő összeg,
- Cafetériát: számos juttatási forma választható évi bruttó 800 000 Ft értékben,
- Élet- és balesetbiztosítást a munkaviszonya teljes időtartama alatt,
- Egészségbiztosítást – magánegészségügyi ellátást,
- Munkába járási támogatást,
- Céges okostelefont (iPhone),
- Próbaidő után kedvezményesen tankolhatsz a MOL töltőállomásokon és ezt kiterjesztheted a családtagokra is,
- Szakmai kihívásokat és előre lépési lehetőséget vállalaton belül, inspirativ légkört.
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási ejárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.
Expected salary
Location
Százhalombatta, Pest
Job date
Thu, 19 Dec 2024 08:22:19 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobsineu.net) you saw this job posting.