Head of Software Development (m/w/d)

Berufsbezeichnung:

Head of Software Development (m/w/d)

Unternehmen

Michael Page

Stellenbeschreibung

Die PageGroup verändert Leben und ermöglicht Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten.Michael PageUnsere MarkenKontaktNehmen Sie Kontakt aufWir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammenKontaktSucheNach Stellentitel suchenOrtSort bySalary MinSalary MaxHead of Software Development (m/w/d)Graz Festanstellung EUR90.000 – EUR115.000 p.a.Mit seinen innovativen Lösungen leistet unser Kunde zudem einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung in Europa und trägt aktiv zu einer nachhaltigeren und umweltbewussteren Zukunft bei. Im Zuge dieser Expansion wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Softwareentwicklung strategisch und operativ leitet.hinzugefügt 12/08/2025

• Führungspersönlichkeit gesucht, die die Softwareentwicklung
• hyper-skalierenden Technologieunternehmen – Marktführer in Europa

FirmenprofilUnser Kunde ist ein etabliertes, wachstumsstarkes Technologieunternehmen mit führender Expertise im Bereich SaaS- und Sicherheitslösungen. Seit vielen Jahren werden dort hochverfügbare, performante und sichere Anwendungen für namhafte Kunden aus Industrie, Verwaltung, Banking und Automotive entwickelt. Die Technologien basieren auf modernen Frameworks wie Java Spring Boot und React, kombiniert mit skalierbaren Cloud- oder On-Premises-Architekturen.Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer Phase des Hyper-Skalierens und baut seine Organisations- und Technologie-Architektur massiv aus – genau der richtige Zeitpunkt einzusteigen.Aufgabengebiet

• Strategische und operative Gesamtleitung der Softwareentwicklung
• Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Scrum-Teams sowie deren Teamleads
• Verantwortung für technische Roadmap, Architekturentscheidungen und Qualitätssicherung
• Förderung von Clean Code, Security by Design, DevSecOps und agilen Prinzipien (Scrum, Kanban, SAFe)
• Weiterentwicklung der Systemlandschaft ( Java, Spring Boot, React, Microservices, Cloud, CI/CD)
• Rekrutierung, Coaching und Entwicklung der Entwickler:innen
• Optimierung von Strukturen, Prozessen und Standards für nachhaltige Skalierung
• Schnittstelle zu Produktmanagement, CTO, DevOps, Security, Compliance und weiteren Stakeholdern
• Koordination interdisziplinärer Projekte – auch im sicherheitskritischen Umfeld
• Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mehrere Jahre in Führungsrollen
• Obwohl es sich um eine Führungsrolle handelt, sind ein ausgeprägtes technisches Verständnis vor allem sehr gute Kenntnisse in Java (Spring Boot) eine Voraussetzung
• Erfahrung mit Softwarearchitektur, skalierbaren Systemen und Sicherheitsanforderungen
• Hintergrund in agilen Methoden (Scrum, Kanban, optional SAFe)
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und lösungsorientierter Führungsstil
• Unternehmerisches Mindset
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darüber hinaus wünschenswert:

• Erfahrung im sicherheitskritischen oder regulierten Umfeld (z.B. NIS, DSGVO, ISO27001)
• Kenntnisse in Cloud-Technologien (AWS, Azure, Kubernetes)
• Erfahrung mit Testautomatisierung und CI/CD (Jenkins, GitLab CI o.ä.)
• Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien (React)
• Wissen in Identity & Access Management, Verschlüsselung, digitalen Signaturen

Vergütungspaket

• Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Kollegiale, innovationsfreundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Modernes Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmodellen und flexiblen Zeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten im Büro und im Homeoffice
• Weiterbildung, Zertifizierungen und Konferenzbesuche
• Regelmäßige After-Work-Events und sportliche sowie soziale Aktivitäten (Fitnessstudio mit Fitnesscoach, Games, Movie Nights, Fußball, gemeinsames Kochen für den guten Zweck, …)
• Ein tolles Team mit engagierten Kolleg:innen und viel Spaß an der gemeinsamen Arbeit
• Mindestgehalt: € 80.000 brutto/Jahr (38,5h/Woche) – deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich

ReferenznummerJN-082025-6806466Zusammenfassung Nach Berufsfeld suchen Näheres Berufsfeld Branche Ort Vertragsart Referenznummer JN-082025-6806466Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede – wir feiern sie.Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede – wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: . PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.

Erwartetes Gehalt

€90000 – 115000 per year

Standort

Graz, Steiermark

Jobdatum

Wed, 13 Aug 2025 22:07:41 GMT

Um uns zu helfen, unsere Rekrutierungsbemühungen zu verfolgen, geben Sie bitte in Ihrer E-Mail/Ihrem Anschreiben an, wo (jobsineu.net) Sie diese Stellenausschreibung gesehen haben.