Job title:
HR igazgató
Company
Job description
A Costes Group tapasztalt és dinamikus HR igazgatót keres, aki magával ragadó, inspiráló vezető. Leendő kollégánk asszertív menedzser, aki a HR szakmai célokat hatékonyan képviseli a szervezetben. Segít nekünk megtalálni és megtartani a legjobb éttermi kollégákat, és Sarkcsillaga egy olyan menedzser csapatnak, akik a Costes Groupot a hazai vendéglátásban a legjobb munkahellyé alakítják.Amit kínálunk:
- Változatos munkakör, izgalmas feladatok.
- Dinamikusan fejlődő csoport, ami 18 éve meghatározó szereplője a hazai éttermi vendéglátásnak.
- Megbízható és ismert munkáltató, támogató munkahelyi környezet.
- Versenyképes juttatási csomag.
Elvárások:
- HR területen szerzett legalább 6 év vezetői tapasztalat, a szakterületen minimum 10 év releváns gyakorlat.
- Magas szintű ismeretek a hazai munkajogi szabályozásról és HR folyamatokról.
- Erős a stratégiaalkotásban és vízió megfogalmazásában, nem ‘operatív ügyintéző’, hanem magával ragadó, inspiráló vezető.
- Érdemi tapasztalata van KPI rendszer HR-támogatásában. Üzemeltetett célkitűzési-, értékelési-, fejlesztési rendszert nagy szervezetben.
- Gyakorlata van vállalati kultúra fejlesztésében, növekvő szervezet támogatásában.
- Eredményesen dolgozott olyan környezetben, ahol magas a fluktuáció, és szakmunkás képesítésű a kollégák jelentős része.
- Hatékonyan tud delegálni, óramű precizitású a feladatok szervezése, kiosztása, priorizálása, számonkérése területén.
- Tárgyalási szintű angol nyelvtudással rendelkezik, mivel a munkakör kétnyelvű (magyar és angol).
- Felsőfokú végzettség HR, pszichológia vagy gazdasági területen (MSc).
Előnyt jelent:
- Éttermi vendéglátásban szerzett tapasztalat.
- Második idegen nyelv ismerete.
- Pénzügyi, számviteli ismeretek.
Feladatok:
- A vállalat HR stratégiájának megalkotása és végrehajtása a cég üzleti céljainak és küldetésének támogatása érdekében.
- A munkaerő tervezés és toborzás irányítása, valamint tehetség-menedzsment folyamatok kialakítása és fejlesztése.
- Vezetői tanácsadás people management kérdésekben, valamint szakmai támogatás nyújtása vezetőknek a szervezetfejlesztés és változásmenedzsment témákban.
- A munkavállalói élmény javítása, a szervezeti kultúra erősítése és a dolgozói elkötelezettség növelése.
- A munkavállalói elégedettség folyamatos mérésével és erősítésével kapcsolatos kezdeményezések kidolgozása és végrehajtása.
- HR folyamatok nyomon követése és folyamatos fejlesztése.
- A teljesítményértékelési rendszer működtetése a vállalati célokkal összhangban.
- HR csapat irányítása, mentorálása és fejlesztése.
- A kollégák képzéseinek rendszerbe foglalása, a folyamatok koordinálása.
- A munkajogi szabályozások betartásának biztosítása.
Várjuk a jelentkezéseket a cv@costes.group e-mail címre!
Expected salary
Location
Budapest
Job date
Tue, 25 Feb 2025 23:46:12 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobsineu.net) you saw this job posting.
