HR MANAGER

Job title:

HR MANAGER

Company

Oltremeta

Job description

Sei un HR Manager appassionato e desideri entrare a far parte di un contesto dinamico e in continua evoluzione? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te.Per conto di una realtà imprenditoriale in fase di espansione, con un piano di sviluppo solido a livello nazionale e internazionale, ricerchiamo un/una HR Manager strategico e orientato ai risultati, che desideri contribuire attivamente alla crescita attraverso una gestione evoluta delle persone.Cosa offriamo
Un ruolo chiave a diretto contatto con la Direzione Generale, con la possibilità di incidere concretamente sullo sviluppo culturale e organizzativo dell’azienda, promuovendo una cultura orientata al benessere, alla performance e all’innovazione.Principali responsabilità
Talent Acquisition: definizione e realizzazione di una strategia di recruiting mirata e continuativa, per attrarre professionalità in linea con i piani di sviluppo aziendali.Employee Engagement & Retention: promozione di un ambiente lavorativo positivo, capace di valorizzare le persone e rafforzare il senso di appartenenza.Gestione quotidiana HR: supporto costante al personale, gestione delle problematiche operative e applicazione coerente delle policy interne.Relazioni sindacali e normative: gestione dei rapporti con le parti sociali, assicurando il rispetto della normativa e il corretto allineamento con le linee aziendali.Learning & Development: progettazione e coordinamento di percorsi di formazione e sviluppo, dal primo inserimento al potenziamento delle competenze chiave.Comp & Benefits: sviluppo di sistemi premianti, percorsi di crescita e politiche retributive coerenti con i benchmark di riferimento e gli obiettivi organizzativi.HR Administration & Budgeting: supervisione degli aspetti amministrativi e normativi, monitoraggio dei costi HR e gestione efficiente delle risorse.Il profilo ideale
Laurea in discipline economico-giuridiche (preferibile Master in ambito HR)Almeno 8 anni di esperienza in ruoli HR in contesti strutturatiOttima padronanza della lingua ingleseCapacità relazionali, comunicative e di ascolto attivoCompetenze in ambito contrattualistico e costi del personaleAttitudine concreta alla gestione e risoluzione di dinamiche complessePassione per la crescita delle persone e la cultura dello sviluppo continuoEsperienza nella progettazione di sistemi retributivi e percorsi di carrieraSoft skills ricercate
Leadership autentica e approccio proattivoFlessibilità e capacità di muoversi in ambienti dinamiciEmpatia, visione inclusiva e capacità di costruire relazioni solideSede di lavoro: Provincia di Ancona
Inquadramento: retribuzione commisurata alla seniority e al valore del profiloSe vuoi mettere la tua esperienza HR al servizio di una realtà in trasformazione, con una visione aperta e proiettata al futuro, inviaci la tua candidatura!

Expected salary

Location

Ancona

Job date

Tue, 27 May 2025 22:24:24 GMT

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