Operations Supervisor til dynamisk team

Job title:

Operations Supervisor til dynamisk team

Company

Danfoss

Job description

JobbeskrivelseTrives du med mange bolde i luften? Vil du skabe forretningsmæssige resultater gennem engagerede medarbejdere? Er du en proaktiv, løsningsorienteret leder, der kan motivere sine medarbejdere? Så kan det være dig, vi leder efter!Danfoss Power Solutions søger en Supervisor, som formår at skabe et godt arbejdsmiljø, levere stærke resultater og udvikle sine medarbejdere. Du bliver en del af eSteering-teamet, som hører under forretningsområdet Orbital & Gear Solutions – en førende aktør inden for produktion af hydraulikmotorer og styreenheder.“Vi er et stærkt team, der går foran for at forbedre bundlinjen ved at fokusere på Sikkerhed, Kvalitet, Levering og Produktivitet – i daglig tale kaldet SQDC. Vi arbejder med at omsætte gode intentioner til konkrete handlinger gennem inspiration og udvikling af både egne og medarbejdernes kompetencer.
eSteering er et område i vækst – ansøg om at blive en del af rejsen, og lad os skabe gode resultater sammen,”
siger Kim Rasmussen, Senior Operations & Logistics Manager.JobansvarSom Supervisor for eSteering får du personaleansvar for cirka 25 medarbejdere, der arbejder med montage og test af eSteering-produkter på 3-skift. Du har også ansvaret for afdelingens overordnede målsætninger i forhold til SQDC.Du leder dagligt tavlemøder, hvor du sikrer synlige mål for medarbejderne, følger op på afvigelser og koordinerer løbende optimeringer. Derudover deltager du i daglige Factory Board-møder, hvor alle Supervisors rapporterer status og koordinerer på tværs af fabrikken i samarbejde med fabrikschefen og andre interessenter.Dine ansvarsområder omfatter blandt andet:Koordination af det daglige arbejde og bemanding i forhold til program og belastningImplementering og forankring af LEAN-optimeringer og løbende forbedringerOpbygning af en kultur præget af Continuous ImprovementSikring af overholdelse af kontrol- og dokumentationskravUdvikling og forankring af 5S-arbejdetOpfølgning på KPI’er dagligt/ugentligtUdarbejdelse af uddannelses-, trænings- og rokeringsplanerAfholdelse af medarbejderudviklings- og trivselssamtalerUdarbejdelse og sikring af overholdelse af budgetterBaggrund og evnerDu har ledelseserfaring fra industrien – gerne fra produktionsmiljøer med fokus på montage. Kendskab til LEAN-metoder og procesoptimering er en fordel og vil hjælpe dig godt på vej i rollen.Som leder formår du at sætte klare retningslinjer og træffe beslutninger. Med en tillidsvækkende og professionel tilgang skaber du stærke samarbejdsrelationer. Du er positiv, engagerende og inddragende og brænder for at motivere dine medarbejdere, så både forretningsmål og trivsel går hånd i hånd.Du trives i en travl hverdag med stramme deadlines og udvikling i fokus. Du bevarer overblikket i pressede situationer og har en struktureret tilgang til dine opgaver – og en stærk vilje til at følge dem helt til dørs. Det er desuden vigtigt, at du behersker både dansk og engelsk i skrift og tale.Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior Operations & Logistics Manager, Kim Rasmussen, på +45 2165 0352.
Hvis du vil vide mere om rekrutteringsprocessen, kan du kontakte Recruiter, Bjørn Jepsen, på +45 6012 2680.MedarbejderfordeleVi er glade for at kunne tilbyde dig følgende fordele som en del af din ansættelse:

• Bonusordning
• Betalt ferie
• Fleksible arbejdstider
• Mulighed for hjemmearbejde
• Pensionsordning
• Helbreds- og sundhedsforsikring
• Kommunikationspakke
• Mulighed for at deltage i medarbejderressourcegrupper
• Et topmoderne virtuelt arbejdsmiljø
• Program til anbefaling af medarbejdere

Denne liste lover eller garanterer ikke nogen specifikke fordele eller politikker. Fordelene kan afhænge af lande- eller kontraktspecifikke omstændigheder og kan ændres uden varsel.Danfoss – Engineering TomorrowDanfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for verden, at bruge ressourcer på smartere måder – drevet af fremtidens bæredygtige transformation. Der er aldrig startet en transformation uden en gruppe passionerede, dedikerede og målrettede mennesker. Vi mener, at innovation og gode resultater er drevet af den rigtige blanding af mennesker med forskellig baggrund, personligheder, færdigheder og perspektiver, der afspejler den verden, hvor vi driver forretning. For at sikre, at sammensætningen af mennesker fungerer, stræber vi efter, at skabe et inkluderende miljø, hvor mennesker med alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for dem, de er. Det er en stærk prioritering inden for Danfoss, at forbedre vores medarbejders sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhed.Efter vores grundlæggers tankesæt “handling taler højere end ord”, satte vi os ambitiøse mål, for at beskytte miljøet, ved at gå i gang med en plan om at blive CO2-neutral senest i 2030.Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for morgendagens verden at være bedre, smartere og mere effektiv. I voksende byer sikrer vi levering af frisk mad og optimal komfort i hjem og på kontorer, samtidig med at vi imødekommer behovet for energieffektiv infrastruktur, tilsluttede systemer og integration af vedvarende energi.Vores løsninger bruges for eksempel til køling, aircondition, opvarmning, styring af elektriske motorer og mobilt udstyr. Vores innovative teknik kan spores tilbage til 1933, og i dag er Danfoss en global leder med 42.000 ansatte og salg i mere end 100 lande. Vi er privatejet af grundlæggerens familie.Læs mere om os påDanfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for morgendagens verden at være bedre, smartere og mere effektiv. I voksende byer sikrer vi levering af frisk mad og optimal komfort i hjem og på kontorer, samtidig med at vi imødekommer behovet for energieffektiv infrastruktur, tilsluttede systemer og integration af vedvarende energi.Vores løsninger bruges for eksempel til køling, aircondition, opvarmning, styring af elektriske motorer og mobilt udstyr. Vores innovative teknik kan spores tilbage til 1933, og i dag er Danfoss en global leder med 42.000 ansatte og salg i mere end 100 lande. Vi er privatejet af grundlæggerens familie.Læs mere om os på

Expected salary

Location

Nordborg, Syddanmark

Job date

Wed, 07 May 2025 04:41:18 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobsineu.net) you saw this job posting.