Planchef
Brøndby Kommune
Vil du stå i spidsen for udvikling og forandring? Bliv vores nye planchefEr du en stærk leder med erfaring inden for drift, myndighed og planlægning? Motiveres du af at arbejde med kulturforandring og skabe resultater gennem samarbejde? Så er det dig, vi søger som vores nye planchef!Som planchef får du ansvaret for at lede og udvikle vores Planafdeling, der arbejder med en bred vifte af opgaver inden for fysisk planlægning, byggesagsbehandling og myndighedsopgaver på vejområdet. Du skal sikre, at vi leverer en høj kvalitet i vores daglige drift, samtidig med at du sætter en tydelig retning for fremtiden.Nogle af de mange spændende byudviklingsprojekter, som vi har gang i er bl.a. omdannelse af det traditionelle erhvervsområde Kirkebjerg til et nyt, levende og moderne boligområde, Udvikling af Sportsbyen, der skal være det regionale og nationale centrum for innovation, viden og samarbejde inden for især sport og idræt for en stor del af hovedstaden samt Fremtidens Brøndby Strand projektet, der over de næste 15 år vil transformere bydelen Brøndby Strand til en sammenhængende og levende bydel. Du kan læse mere om projekterne på vores hjemmeside.Dine opgaver vil blandt andet være:
Hvem er du?Vi forestiller os, at du:
Har vi vakt din interesse?Så læs mere om stillingen i job- og personprofilen herHar du spørgsmålOm stillingen og arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte teknik- og miljødirektør Casper Toftholm på telefon 2260 2017.Du kan også læse mere om kommunen på vores hjemmeside brondby.dk. Her kan du bl.a. finde information om kommunen og dens politiske og administrative organisering samt politikker mv., herunder kommunens vision Brøndby 2030, vores ledelsesgrundlag og klimaplan samt læse mere om vores spændende byudviklingsprojekter.Løn og ansættelsesvilkårStillingen er på fuld tid.Stillingen besættes på overenskomstvilkår og efter aftale om aflønning af chefer med mulighed for at forhandle kvalifikationsløn.Vil du være med?Så send din ansøgning og CV senest søndag den 19. januar 2025.Vi forventer at holde 1. samtale den 23. januar 2025 og 2. samtale den 20. februar. Der vil endvidere være en personlighedstest med en opfølgende testsamtale for de ansøgere, der går videre til 2. samtale. Personlighedstest og opfølgning vil finde sted i uge 5 og 6.Der vil blive indhentet referencer for de kandidater, der går videre til 2. samtale. Vi indhenter typisk tre referencer efter forudgående aftale med dig.Ønsket tiltrædelsesdato; den 1. april 2025.Søg stillingen via ‘ansøg’-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Brøndby, Hovedstaden
Sat, 21 Dec 2024 03:00:07 GMT
Aby pomóc nam śledzić nasze działania rekrutacyjne, prosimy wskazać w swoim e-mailu/liście motywacyjnym, gdzie (jobsineu.net) widziałeś tę ofertę pracy.
Job title: Senior Marketing Executive Korea - Myprotein Company The Hut Group Job description About…
Job title: SENIOR FRONTEND DEVELOPER - PROJEKTMUNKA (EK18) Company Tech People Job description Hungary -…
Job title: COMMERCIALISTA FULL TIME O PART TIME Company AxL Job description AxL SpA -…
Job title: Interim Warehouse manager Company AB Agri Job description The Role & Key ResponsibilitiesJob…
İş unvanı: Barista (Full Time-Part Time) / Caribou Coffee Şirket [item_sirket] İş tanımı Barista (Full…
Titlul postului: Application Design Engineer Companie Schneider Electric Descrierea postului Job Description:Are you ready to…
This website uses cookies.