Product Owner asiakkuusjärjestelmien kehittämiseen

Job title:

Product Owner asiakkuusjärjestelmien kehittämiseen

Company

LähiTapiola

Job description

Oletko kehittämisen ammattilainen, jolla on kokemusta Microsoft-ratkaisujen parissa toimisesta, taustaa erilaisista kehitysprojekteista sekä kehitystiimien työn ohjaamisesta? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme Product Owner!Asiakastietojen kehittämisen laajentuessa haemme toista Product Owneria Kehitys ja uudistuminen -toimintoon Espooseen.Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Tässä tehtävässä tulet työskentelemään tuotetiimissä, jonka vastuulla on asiakkuusjärjestelmien kehittäminen. Product Ownerina johdat scrum-kehitystiimiä ja vastaat tiimin backlogin priorisoimisesta. Kommunikoit aktiivisesti sidosryhmien kanssa heidän tarpeistansa ja odotuksista. Toimit siltana sidosryhmien ja kehitystiimin välillä. Rooli painottuu rakennettavan järjestelmän sisältöön huomioiden riippuvuudet muihin järjestelmiin ja edellyttää hyvää yhteistyötaitoa sekä viestintää.Sinulla on laajaa kokemusta erilaisista järjestelmistä sekä kehitysprojekteista. Persoonaltasi olet järjestelmällinen, sinnikäs ja pysyt positiivisena myös tiukoissa tilanteissa. Tehtävässä toimiminen edellyttää sujuvaa englannin ja suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa ja toivomme, että sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.Microsoft Dynamics 365 -järjestelmien kehittämiskokemus katsotaan eduksi.Product Ownerin työssä tarvitset:

• Kykyä ymmärtää ja kykyä priorisoida kehitettäviä toiminnallisuuksia.
• Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja.
• Aikaisempaa kokemusta projektien vetämisestä ja ketterän kehittämisen periaatteiden soveltamisesta omassa työssäsi.
• Ymmärrystä integraatioista.
• Kyvykkyyttä tukea projektia liiketoimintakysymyksissä.
• Kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja tunnistaa riippuvuuksia.
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Tarjoamme:

• Innostavan asiantuntijatehtävän ja organisaation, jossa jokaisen työpanosta arvostetaan ja kehittymistä tuetaan.
• Mahdollisuuden olla kehittämässä LähiTapiolaa.
• Joustavan työajan ja mahdollisuuden etätyöhön (hybridi).
• Monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikuntaetu, lounasetu ja alennetut vakuutusmaksut.

Palkkahaitari tehtävässä on 4000-5000 euroa/kk ja lopullinen palkkaus määräytyy tehtävään valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen perusteella.Lisätietoja:Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoa tehtävästä antaa palvelujohtaja Riina Kiiski puh. 040 487 4037, soittoajat tiistaina 5.8. klo 9-10, tiistaina 12.8. klo 12-13 ja maanantaina 18.8. klo 13-14.Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 20.8.2025 mennessä. Ensimmäisen kierroksen haastattelut pidetään Teamsin välityksellä viikoilla 35 ja 36 ja toisen kierroksen haastattelut viikoilla 37 ja 38 pääkonttorillamme Tapiolan Hohkassa (Revontulenkuja 1, Espoo).Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian!Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.

Expected salary

Location

Espoo, Helsinki

Job date

Sun, 03 Aug 2025 02:12:05 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (jobsineu.net) you saw this job posting.