Secrétaire Médicale – Expérience : Confirmée – H/F

Titre du poste :

Secrétaire Médicale – Expérience : Confirmée – H/F

Société

Centre Hospitalier La Chartreuse

Description du poste

L’établissementÉtablissement public de santé mentale de référence du département de la côte d’Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l’adulte (308 500 habitants) et d’un inter secteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale.
L’activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d’arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d’Or et Haute-Marne (GHT 21-52).Le poste

• DENOMINATION DU POSTE

Grade : Assistante Médico-administrativeFonction : Assistante Médico-administrative

• MISSION PRINCIPALE

• Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient ;
• Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage) ;
• Accueil physique et téléphonique.
• Planification et gestion des RV

• ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE

• Accueil physique et téléphonique
• Filtrer, orienter et évaluer les appels et différentes demandes téléphoniques internes et externes ;
• Gérer les rendez-vous et les plannings médicaux et infirmiers en étroite collaboration avec les professionnels concernés
• Récupérer à la demande de l’équipe des comptes rendus médicaux pour compléter le dossier du patient
• Saisir, mettre en forme les documents, rapports, courriers et comptes rendus médicaux et les transmettre après validation
• Réaliser des documents, maquettes, tableaux de recueils etc.
• Gérer, tenir, classer et archiver les dossiers médicaux
• Saisir l’activité de la structure et assurer le suivi (en collaboration avec les différents intervenants) , élaborer des supports internes pour suivi de l’ activité spécifiques
• Participer aux réunions institutionnelles, réaliser les compte-rendu et assurer la diffusion
• Effectuer la réservation de véhicules à la demande de l’équipe
• Commander et gérer des fournitures et matériels du bureau

• LIENS HIERARCHIQUES et FONCTIONNELS

• Les secrétaires sont placées sont l’autorité de la Direction des Ressources Humaines, et par délégation sous l’autorité du responsable de pôle, des Cadres Supérieurs de Santé et du cade de santé de l’unité.

Relations Hiérarchiques : DRH et par délégation :Cadre de Santé(FF)Cadre Supérieur de Santé Assistant de pôleRelations Fonctionnelles :Médecin Chef de PôleMédecins Référent5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES

• En interne

• Médecins, cadre de santé, équipe infirmière
• Equipe infirmières de pratiques avancées
• Unité de soins somatiques (secrétariat, équipe médicale et infirmière)
• Toutes les différentes directions du CH (Logistique, finances, qualité et relations avec les usagers)

5.2 En externe

• CMP du Pôle extra-hospitalier ( secrétariat et IDE)
• Structures partenaires
• Lieux de consultations, d’orientation et de soins (CHU, maison des ados…)
• Médecins psychiatres, médecins traitants, spécialistes ou autres

Profil recherché

• COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE

v DiplômeDiplôme requis pour les postes de catégorie Bv Formations obligatoires ou spécifiquesØ Bonnes connaissances de l’environnement informatique du centre hospitalier (Hôpital Manager, Cpage i, YES, etc.)Ø Maîtrise des logiciels de bureautique informatique (Word, Excel, Power-Point, Outlook )v Particularités du posteØ Horaires variables du lundi au vendredi entre 8h et 18hØ Expérience antérieure souhaitée en intra ou extra hospitalier

• La secrétaire organise son planning mensuel et planifie ses absences en accord avec le cadre de santé de la structure
• COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE

v Savoir-faireØ Respecter les règles de confidentialité.Ø Faire preuve de rigueur et de sens de l’organisationØ Montrer un bon esprit d’équipe, d’initiativeØ Montrer des capacités d’écoute tout en sachant rester dans son champ de compétenceØ Savoir transmettre des informations clairesØ Savoir rédiger des comptes-rendus de réunions et rapportsØ Expertise dans la maîtrise des outils bureautiquesØ Maîtriser l’orthographev Savoir ÊtreØ Avoir le sens des responsabilitésØ Etre autonomeØ Savoir rendre compteØ Faire preuve de curiosité intellectuelle, de discrétionØ Avoir le sens du contact et du relationnelØ Capacité à travailler en équipev ConnaissancesØ Maîtriser l’orthographe, les règles de grammaire, les règles de dactylographie.Ø Niveau expert de l’utilisation des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Power-Point Outlook)Ø Etre formé aux différents logiciels de l’environnement informatique du Centre Hospitalier de la ChartreuseØ Connaître les termes médicaux spécifiques.Ø Se former pour maintenir et développer ses compétences.

Salaire attendu

Emplacement

Dijon, Côte-d’Or

Date de travail

Fri, 23 Aug 2024 01:06:32 GMT

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